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調(diào)查研究如何取得實效
發(fā)表時間:2013-03-01   來源:中國組織人事報

  編者按

  “沒有調(diào)查權(quán)就沒有發(fā)言權(quán)”。改進調(diào)查研究是黨員干部改進工作作風(fēng)的基本要求,也是密切聯(lián)系群眾、做好群眾工作的重要前提。當(dāng)前,調(diào)查研究工作中還存在形式主義嚴重、“被調(diào)研”問題突出、群眾不愿意說真話等現(xiàn)象。如何改進調(diào)研方式,提高調(diào)研效果?我們對此進行討論。

  應(yīng)多一些“隨機”少一些“預(yù)約”

  調(diào)研內(nèi)容的真實性、本原性直接影響決策的準確性和適用性。因此,應(yīng)多一些“隨機”,少一些“預(yù)約”。

  在調(diào)研對象確定上應(yīng)堅持“隨機”抽樣。調(diào)研一般是針對某個系統(tǒng)或某個群體,不是固定的某些單位或者某幾個人。在確定調(diào)研對象時,堅持“隨機”抽樣,抽選不同層次具有代表性的調(diào)研對象,了解整體情況。而不是為了調(diào)研而調(diào)研,在對象選擇上“就近避遠”、“就穩(wěn)避亂”、“就富避窮”,最終讓調(diào)研成了走馬觀花,失去實際意義。

  在調(diào)研時間安排上應(yīng)杜絕提前“預(yù)約”。提前打招呼“預(yù)約”會讓實際情況被掩飾,呈現(xiàn)在面前的也只是“濃妝淡抹”的表象。因此,時間安排應(yīng)對調(diào)研對象保密,不能事前打招呼,這樣才能保證調(diào)研對象的真實性。同時,“隨機”調(diào)研能夠督促被調(diào)研者打消“臨時抱佛腳,躲過一劫是一解”的僥幸心態(tài),把精力用在平日工作上。

  在調(diào)研程序制定上應(yīng)“隨機”不固定。應(yīng)根據(jù)調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研對象的不同因地制宜地制定調(diào)研程序和方法,不能千篇一律,一套路子吃遍天下。以往調(diào)研還沒開展,調(diào)研對象便知道調(diào)研步驟、調(diào)研具體內(nèi)容了,像“約定俗成”一般,調(diào)研成效根本無法得到保證,調(diào)研對象思想上也難以引起重視,更達不到以調(diào)研促工作的目的。

  ——山東省即墨市委組織部 周鵬

責(zé)任編輯:張智萍