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轉(zhuǎn)作風(fēng),就得動真格(前沿觀察)
發(fā)表時間:2013-03-19   來源:人民日報

人民圖片

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  抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變,必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去。黨的十八大以來,特別是中央出臺“八項(xiàng)規(guī)定”以來,各地各部門紛紛出臺措施轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。這些措施是否落到了實(shí)處,還是如部分干部群眾擔(dān)心的“僅僅是一陣風(fēng)”?本版選取多地,看看他們?nèi)绾螆猿洲D(zhuǎn)作風(fēng)、動真格。

  問責(zé)力度大點(diǎn)兒,“庸懶散軟”就少點(diǎn)兒,工作推進(jìn)就快點(diǎn)兒

  河南開封:半年問責(zé)干部逾400

  記者 羅 盤 曲昌榮

  哪些領(lǐng)導(dǎo)干部對重大決策部署執(zhí)行不力,辦事拖拉?哪些黨政機(jī)關(guān)不作為、亂作為、慢作為?去年6月以來,河南開封市掀起一場矛頭直指機(jī)關(guān)工作“庸懶散軟”問題,讓干部直言“感到壓力”的效能問責(zé)風(fēng)暴。截至目前,已對445名黨員干部、79個單位實(shí)施了效能問責(zé)。其中,縣處級干部24人、科級干部147人;給予告誡78人,停職23人,免職5人。

  “干部素質(zhì)好壞決定工作能力高低,政府效能決定發(fā)展成敗,‘庸懶散軟’的工作作風(fēng)是阻礙發(fā)展的最大瓶頸。盡管問責(zé)案件、問責(zé)人數(shù)并不是越多越好,但對‘庸懶散軟’絕不會手軟。”開封市委書記祁金立說,“干部在工作中要求別人做到的自己先要做到,要求別人不做的自己堅決不做,以良好黨風(fēng)帶動政風(fēng)民風(fēng),真正贏得群眾的信任和擁護(hù)?!?/p>

  群眾懷疑,干部觀望——

  是走過場還是動真格

  去年5月31日,開封市召開“學(xué)整樹”活動動員大會,在全市黨員干部中開展“學(xué)習(xí)焦裕祿精神,整頓干部作風(fēng),樹正氣、樹典型”活動。其核心內(nèi)容“整頓干部作風(fēng)”,矛頭直指機(jī)關(guān)干部工作中存在的“庸懶散軟”問題;同時出臺《效能問責(zé)辦法》,對不履行、不積極履行工作職責(zé)等25種情形、100多種行為實(shí)施嚴(yán)格問責(zé),并強(qiáng)化問責(zé)和懲戒力度,將問責(zé)情況與年度考核、評優(yōu)評先、提拔任用、獎金待遇等方面掛鉤。

  是動真格,還是空喊口號?在群眾懷疑、干部觀望中,首條問責(zé)決定出現(xiàn)了在《開封日報》頭版上。去年2月15日,開封縣政府辦公室秘書張某在與“米寨、前義10KV輸電工程項(xiàng)目”承建單位接洽工作時,提出索要禮品的要求,并接受了9000元的購物卡和4000元現(xiàn)金,分發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人。6月4日,開封市監(jiān)察局查實(shí)情況,對張某進(jìn)行效能問責(zé),責(zé)令停職檢查。此后,市科協(xié)主席婁某某損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境被停職檢查,開封新區(qū)副主任封某某、順河回族區(qū)副區(qū)長倪某被通報批評……活動以來,多名對市里重大決策部署執(zhí)行不力、敷衍塞責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部和多個不作為、亂作為的黨政機(jī)關(guān)被問責(zé),每一次問責(zé)的人和事都在《開封日報》上予以公開曝光。

  重拳出擊讓社會各界真正見識到效能問責(zé)“利劍”的威力。市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長徐強(qiáng)說,打板子不能只打某個部門,只有板子打到某個具體人的屁股上,才會知道痛。為此,開封市還完善了首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等規(guī)章制度,使效能問責(zé)在制度上得到固化。

責(zé)任編輯:朱波